في خطوة لسعي مركز الخليج للتدريب لتطوير مستوي التدريبي والتعليمي لدي الادارات والهيئات الحكومية يعلن مركز الخليج للتدريب عن بدا الحجز فى الدورات التدريبية لعام 2018ونرحب بجميع الهيئات الحكومية والمؤسسات الخاصة والافراد ونتمنى ان تنال عروضنا اعجابكم.مركزنا به أكبر مجموعة من الدورات التدريبية 2018 في مختلف المجالات والتخصصات لرفع كفاءة المتدرب..فى حال رغبتكم التسجيل في أحد البرامج التدريبية يسعدنا تواصلكم معنا :منسقة التدريب: أ/ هاجر مسعودرقم الهاتف (واتس اب & فايبر ):00971588072414 -00201270136638البريد الالكترونى:h[email protected]المنتدى:traininggulf.comالبلوجر:www.traininggulf****للتسجيل فى الدورات:اضغط هنانقدم لكم اهم الدورات التدريبية فى سوق العمل(دورات الموارد البشرية والتدريب) لعام 2018:يناير | Januray التطبيقات الالكترونية واستخداماتها في توظيف الموارد البشريةElectronic applications and their uses in human resources recruitmentالبرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشريةIntegrated program to qualify the human resources managerاعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالةPreparation of effective human resources policies and proceduresأساسيات ادارة الموارد البشريةBasics of human resources managementمؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشريةIndicators and key performance metrics of human resources management فبراير | Februray تطوير معلومات شؤون الموظفين باستخدام الحاسب الآلي فى ظل الحكومة الإلكترونيةPersonnel information development using computer under the e-governmentالتدريب العملي على وظائف الموارد البشريةPractical training on HR functionsمراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشريةReview and check HRM workمهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفينJob performance evaluation skills for managers and supervisorsالتخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشريةStrategic planning for human resources management مارس | March تأهيل مسئولي التدريبQualifying training officialsتحليل ABC للموظفين – واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل صنف من الموظفينABC staff analysis and effective strategies for dealing with each category of staffتخطيط الاستخلاف وفقا لمفهوم الجدارةSuccession planning according to merit conceptالاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائفRecent trends in functional paths planning, business restructuring and jobs designإعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمةRe-engineering of human resources according to the organization needs أبريل | April إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريبManaging the training activity planning, identifying the needs & preparing the training budgetsالتدريب الموجه بالآداءPerformance-oriented trainingإعداد وتأهيل أخصائي ومنسق الموارد البشرية والتدريبPreparing and qualifying of human resources specialists and training coordinatorsتخطيط القوى العاملة و القيادة المتقدمة ,بناء وإدارة فرق عالية الانجاز من منظور ادارة الجودة الشاملةManpower planning, advanced leadership, building and managing high achievement teams from the perspective of total quality managementتطبيق تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشريةExecuting information technology in human resources development مايو | May إجراءات وسياسات شؤون الموظفين في المنظمات الحديثةPersonnel policies and procedures in modern organizationsالأسس الحديثة في تحليل وتصنيف الوظائفModern rules in functions classification and analysis يونيو | June مهارات تطوير الهياكل التنظيمية و الوصف الوظيفيSkills of organizational structures development and functional descriptionتطوير الأداء المؤسسيInstitutional performance development يوليو | July المهارات الحديثة في ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبيModern skills in matching functional path with training pathإعداد أخصائى ومنسقى التدريب – استراتيجيات تدريب المدربينPreparing training coordinators and specialists - Training of Trainers strategiesالإدارة المتقدمة للموارد البشرية وربط المسارين التدريبي والوظيفيAdvanced management of human resources and matching the two paths training and functionalأســاليب قيـاس التــكلفـة والــعائد على الإســتـثــمار فى التـدريب و إعــــداد الحقــائــــب التــــدريبيـــــةCost measurement methods and return on investment in training and preparing the training packagesتقييم وقياس فعالية نشاط الموارد البشريةEvaluating and measuring the effectiveness of human resources activity أغسطس | August تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفينDistinctive technology in administrative development, human resources management and personnelالتوظيف و التعيين و الاستبقاء و الترقية وفقا لمفهوم الجدارةEmployment, recruitment, retaining and promotion, according to the concept of meritالنظــم المتقدمـة للتخطيط والتنفيذ والتحكم والسيطرة على أحكام شؤون الموظفينAdvanced systems of planning, implementing and controlling on personnel provisionsالماجستير المهني المصغر في إدارة الموراد البشرية والتدريبMini Master of professional Human Resources management and trainingمهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيينSkills of interviewing, selection and recruitment سبتمبر | September تطبيقات الجودة الشاملة في الموارد البشريةApplying the total quality in human resourcesقياس فعالية الموارد البشرية ومراجعة وتطوير الهياكل الوظيفية والتنظيميةMeasuring effectiveness of human resources, checking and developing the functional and organizational structuresالاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)Recent trends of Personnel (benefits and compensation)فن إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في المصالح الحكوميةE-management art of human resources in governmental departmentsمعايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العملStandards of human resources effectiveness measurement on organizational performance within the frameworks أكتوبر | October الإحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات الإدارية وربط المساريين الوظيفي والتدريبيReplacement and formation of second class leaders and linking between functional and training pathمهارات تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسينSkills of identifying the subordinates training needsتصميم وإدارة أنظمة الأجور والمكافآت وحوافز التميزDesigning and managing the systems of wages, bonuses and incentivesتخطيط القوى العاملة والتنبؤ باحتياجات المنظمة من الأفرادManpower planning and organization requirements forecastingتدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويريةHuman resources - auditing, planning and following-up the development programs نوفمبر | November الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييمDeveloped strategies of development, training, organization and evaluationتحليل وتوصيف الأعمال ومراجعة السياسات و النظم و الإجراءات الوظيفيةAnalysis and functions description, reviewing policies, systems and functional proceduresتقييم الأداء التدريبي وحساب العائد الاقتصادي على التدريبTraining performance evaluation and Measuring the economic return of trainingرفع مستوى الوعي في إدارة التدريب والتطويرRaising the level of awareness in training management and developmentتنظيم وتخطيط القوى العاملة ,التدريب والتعليم والتنمية الإداريةOrganizing and planning the manpower, training, education and administrative development ديسمبر | December تـخطيط وادارة شـــؤون المـوظفـين مــن الجـوانب الإداريــة و القانونيةPersonnel planning and managing from the administrative and legal aspectsتنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفيDeveloping the skills of personnel specialists and functional developmentالاستراتيجية الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازنModern strategy in evaluation workers' performance using balanced scorecardsالتدريب المبني على الجداراتCompetency-based trainingالمعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشريةAdvanced standards of planning and preparing the internal regulations of human resources policies يمكن لمركزنا ان يعقد الدورات فى اكثر من 100 دولة عربية واجنبية : السعودية (جده – الرياض – الدمام) ، دبى ، نيويورك ،جنيف ، عمان ، سنغافورة ، الدوحة ، تونس، ماليزيا ( كوالالمبور) ، المغرب (الدار البيضاء – الرباط ) ، تركيا (اسطنبول) ، لبنان ،مصر (الاسكندرية – القاهرة – شرم الشيخ) ، فيينا ، باريس ، واشنطن ، لندن ، قطر، الاردن ، سويسرا ، اليونان ، روما ،..... وغيرهاويسرنا أستقبال ترشيحاتكم لمنسوبيكم الكرام للتسجيل والأستفادة من دوراتنا التدريبية.. لمعرفة كافة التفاصيل عن الدورات وكافة المجالات التى يقدمها المركز يشرفنا تواصلكم معنا:منسقة التدريب: أ/ هاجر مسعودرقم الهاتف (واتس اب & فايبر ):00971588072414 -00201270136638البريد الالكترونى:h[email protected]المنتدى:traininggulf.comالبلوجر:www.traininggulf****للتسجيل فى الدورات:اضغط هناوتفضلو بقبول فائق الاحترام والتقدير..